| Nämnd | T2 2026 | Uppdrag | Vad ska uppnås under året? | Kommentar T2 2026 |
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
Uppdraget bedöms bli genomfört under året. Extern kompetens har tagits in för att belysa de problem som finns i dag och utreda vilka fördelar som det finns med ett centralt upphandlingskontor. Rapporten är 99% klar och den ska redovisas på Kommunstyrelsen den 6 oktober. |
|
|
|
|
b) I december 2026 ska det ha utformats ett arbetssätt så att Vård- och omsorgsförvaltningen i samband med nyrekrytering av baspersonal med svenska som andra språk inventerar språknivån när det gäller förmåga att förstå och göra sig förstådd på svenska språket. Utifrån resultatet ska förvaltningen, vid behov, tillhandahålla en anpassad språkutbildning/språkutvecklande insats vid anställning. |
Uppdraget bedöms bli genomfört. Då upphandlingen av kartläggningsinstrument drog ut på tiden kom pilotstudierna inte igång förrän strax innan semesterperioderna. Vi valde dock att påbörja pilotstudierna ändå för att inte försena arbetet ytterligare. Vi kunde dock inte starta kartläggning vid nyrekrytering vid denna tid då arbetet med semesterrekryteringar var tvungna att prioriteras. Pilotstudierna visade att det inte var möjligt att använda godkänt gymnasiebetyg i svenska / svenska som andraspråk (SAS1-3) som inklusionskriterie då det genererade en alltför stor arbetsinsats för chefer med insamling av betyg samt att betygen är svårtolkade utifrån de olika läroplaner som funnits genom åren. Därför kommer alla tillsvidareanställda att kartläggas. Arbetet har nu inletts för att kartlägga alla medarbetare på SÄBO, samtidigt påbörjas arbetet med att ta fram en arbetsmetod för att vid nyrekrytering säkerställa tillfredsställande språknivå. Parallellt med detta pågår arbetet att identifiera, föreslå och starta olika språkutvecklingsinsatser varav en kommer att vara en digital utbildning i telefonen för språkinlärning där avtal är tecknat.
|
|
|
|
|
|
En workshop har genomförts där flera kommuner deltog. Det har startats en arbetsgrupp som ska hjälpas åt att stärka kunskapen kring välfärdsbrott. Även har det genomförts en utbildning som Upphandlingsmyndigheten höll. |
|
|
|
|
|
Projektet arbetar på med olika underprojekt. Fokus ligger på tvätttjänster. Där ett omvärldsarbete för att se hur andra kommuner gör och även föra dialog med branschen. |
|
|
|
|
|
Det är en pågående arbete med att hjälpa kommunerna med att hantera Informationssäkerhet. Men det som är svårt är att det är den egna verksamheten som behöver genomföra KLASSA det kan inte upphandlingskontoret aldrig göra åt verksamheten. |
|
|
|
|
|
Flera insatser gjordes för att rekrytera tillräckligt många och lämpliga röstmottagare. Dessutom utbildades alla och utvärderades, samt att en extra rekryteringsinsats och utbildning skedde under valveckan. |
|
|
|
|
|
De allmänna valen omgärdas av en allt större hotbild för varje val som genomförs. Säkerhetsanalysen var en viktig förberedelse inför valet där den fysiska säkerheten har varit i fokus både i utbildningsinsatser och genomförande. |
|
|
|
|
|
Den fysiska säkerheten för förtroendevalda, både nämnden, övriga folkvalda samt röstmottagarna liksom tjänstepersonerna har varit vital att beakta och trygga under årets val. Nu kommer även denna aspekt att utvärderas, inklusive inkomna incidentrapporter och faktiska händelser. Det är uppenbart att denna aspekt inte går att underskatta. |
|
|
|
|
|
Valnämnden kommer att utvärdera även de ekonomiska aspekterna av valets genomförande på ett noggrant sätt för att på ett mer träffsäkert sätt kunna budgetera inför kommande valår. |
|
|
|
|
|
Under tertial två har inget ytterligare gjorts utom det löpande arbetet med personuppgifter. |
|
|
|
|
|
Uppdraget är genomfört - informationssäkerheten har varit i fokus under årets val. |
|
|
|
|
|
Kommunikationsplanen har varit ett viktigt verktyg under valets genomförande, likaså att kommunikatörer var i tjänst under hela valhelgen. |