Uppdraget bedöms bli genomfört under året.

Arbetet är påbörjat i och med en sammanslagning av Kommunikation och IT. Det som sker nu är att anpassa processer med ett fokus på tjänstedesign och förenkla befintliga funktioner i Självserviceportalen.

Uppdraget bedöms som genomfört utifrån det arbete som bedrivit inom ramen för översynen av administrativa uppgifter i Östersunds kommun. 

Arbetet har haft ett särskilt fokus på chefers administrativa vardag för att identifiera hinder och möjligheter kopplade till ett nära och effektivt ledarskap. Översynen resulterade i fem övergripande utvecklingsområden som kommunen nu kan arbeta vidare med för att långsiktigt minska den administrativa belastningen för cheferna. 

Arbete pågår och förslag förväntas kunna presenteras för Vård- och omsorgsnämnden hösten 2025.

Vård- och omsorgsnämnden arbetar aktivt med att tillvarata medarbetares kompetens inom det samiska språket och den samiska kulturen.

Enheterna inom Vård- och omsorgsförvaltningen uppmärksammar samiska språket och kulturen i samband med samiska högtider, tex samisk mattradition, grillning mm. Skyltning på sydsamiska, med hänvisning till att kommunen är samisk förvaltningskommun. Språkkompetens inventeras i samband med medarbetarsamtalen. Vid medarbetarsamtal tillfrågas medarbetare om språkkompetens i andra språk, kulturer och om de vill använda den i arbetet samt att den registreras i Kompetensportalen.

Arbetsgrupp tillsatt, utredningen planeras att påbörjas under T2.