Extern vy

Nämnd	Uppdrag	Vad ska uppnås under året?	Kommentar T2 2026
(Kommunstyrelsen)	Påbörja arbetet med en långsiktig plan för att hantera massor (jord, sten, torv, avtäckningsmassor etc)	I arbetet ingår bland annat att utforska och implementera innovativa tekniker för masshantering, kartlägga massflöden och saneringsbehov samt utveckla riktlinjer och arbetsmodeller för återanvändning, behandling och deponering. Kommunen ska under 2026 påbörja arbetet med framtagandet av en masshanteringsstrategi.	Uppdraget är genomfört. Arbetet påbörjat, förstudien är genomförd och politiskt beslut finns för genomförandefas vilket pågår för fullt och beräknas vara slutfört 2028.

(Kommunstyrelsen)	Stärk kommunens arbete med etableringar	Kommunen ska stärka sin attraktionskraft för företagsetableringar genom att tydliggöra organisation, roller och processer. Kommunen ska, under Rådhus AB:s ledning, samverka kring att ta fram en strategi som klargör vilka typer av etableringar som ska prioriteras (till exempel arbetstillfällen, innovationshöjd, energiintensitet, hållbarhet) och vilka kriterier som ska styra det proaktiva arbetet.	Uppdraget bedöms bli genomfört under året. En ny etableringsprocess har färdigställts och tydliggör roller, ansvar och samverkansformer, vilket skapar förutsättningar för en mer strukturerad och effektiv hantering av etableringsärenden. Under tredje tertialet ligger fokus på att implementera processen och omsätta det nya arbetssättet i praktiken. Arbetet med en etableringsstrategi har också påbörjats, med fokus på att identifiera tydliga prioriteringar och urvalskriterier för kommunens proaktiva etableringsarbete, bland annat kopplat till arbetstillfällen, innovation, energi och hållbarhet.

(Kommunstyrelsen)	Stärk kommunens arbetet med service till och dialog med företag	Kommunen ska i samtliga verksamheter och på digitala plattformar stärka arbetet med att tillhandahålla god, lättillgänglig och snabb service till såväl befintliga som nya företag. Företagen ska uppleva att kommunen erbjuder en lättillgänglig och samordnad service. En årlig plan för företagsdialog ska tas fram, inkluderande bransträffar, rundabordssamtal, företagsbesök, företagsfrukostar, träffar med näringslivsrådet, digitala kanaler och en ännu tydligare "Företagarnas väg in" som samlar stöd, tillstånd och kontakter.	Uppdraget bedöms bli genomfört under året. Företagsfrukostarna genomförs och är en etablerad kommunikationsplattform med omkring 80–90 deltagare per tillfälle och företagsbesöken ger värdefull kunskap om företagens behov och utmaningar. Företagslotsen är fortsatt en viktig del i att skapa en samordnad och tillgänglig företagsservice. Under perioden har styrgruppen utvecklats vidare och bytt namn till Styrgrupp för företagsklimat, samtidigt som kommunikationsresurser har kopplats till arbetet. En plan för årliga branschdialoger har påbörjats och en första dialog med bank- och finanssektorn har genomförts. Under tredje tertialet fortsätter arbetet med att utveckla företagsfrukostarnas koncept inför 2027, genomföra fler branschdialoger samt vidareutveckla företagslotsens och styrgruppens arbete. Under året genomförs också kommunikationsinsatser kring näringslivsfunktionen, företagslots samt offentlig upphandling m.m.

(Kommunstyrelsen)	Fortsätt stärka kvinnors förutsättningar för företagande i kommunen	Kommunen ska synliggöra och uppmärksamma frågor kring kvinnors företagande, lyfta fram kvinnliga entreprenörer och förebilder samt etablera tydliga rutiner för uppföljning och utvärdering av insatsernas resultat och effekter. Arbetet ska ske i nära samverkan med näringslivet, lokala aktörer och andra relevanta parter.	Uppdraget bedöms bli genomfört under året. Arbetet med att stärka kvinnors förutsättningar för företagande pågår enligt plan. Det skapade nätverk med kvinnor som driver företag fortsätter att samla omkring 20 kvinnliga företagare per träff och fungerar som en viktig plattform för erfarenhetsutbyte, nätverkande och dialog om företagens behov. Utifrån önskemål från nätverket har flera workshops genomförts inom bland annat ekonomi, upphandling och försäkringar, med fler tillfällen planerade under hösten. Arbetet med att lyfta kvinnliga företagare som förebilder fortsätter också. Sju reportage har hittills genomförts och sprids i kommunens olika kanaler.